淮师新闻网6月13日电（记者 贾夏）“青年干部是学校未来发展的中坚力量，年轻干部健康成长关系到学校事业长远发展。发现、培养、选拔优秀年轻干部是学校干部队伍建设的一项基础性工程，我们在这里召开机关青年干部座谈会，主要就是跟大家坐在一起交交心，面对面地交流思想，交流心得。”淮阴师范学院党委书记尚洪波在与机关青年干部谈认识、讲收获、话成长的时候，这样说道。

图为淮师举行机关青年干部座谈会。记者 戴正东 摄

图为淮师举行机关青年干部座谈会。记者 戴正东 摄

近日，淮阴师范学院分别于6月8日和6月12日召开了2场机关青年干部座谈会。校党委书记尚洪波出席座谈会并讲话，机关党委书记王江明主持会议，机关近20名青年干部代表参加了座谈会并作了交流发言。会上，机关青年干部代表们结合本职工作和自身的经历体会，对学校的事业发展和年轻干部培养表达了自己的想法和感受，也提出了很多有益的意见和建议。

尚洪波表示，青年干部有冲劲、有闯劲、有创新的精神，是学校发展的一笔宝贵财富，学校党委历来重视青年干部的成长发展以及培养、选拔、任用工作。通过这两次面对面的交流，又对年轻干部有了更加多维度的、全面的、不一样的认识。大家基于对自己所从事工作的熟悉程度和专业程度，对于学校事业发展的各个方面提出的意见、建议以及解决方案都非常具有启发性和参考性。同时，他也对青年干部成长提出了四点意见和建议：一是要志存高远，做有梦想的人；二是要提升本领，做有才干的人；三是要勤勉务实，做有担当的人；四是要敢于创新，做有追求的人。青年干部要趁着年轻，“自找苦吃”，勇于担当，敢试敢闯，积极作为，以实际行动推动工作落地见效；要围绕学校事业发展，立足本职岗位，通过埋头苦干与不断实践，在谱写“淮师新篇章”的过程中最大限度地发挥自己的聪明才智，最大限度地实现自己的人生价值。